Calendario laboral para 2017

Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017 (BOE 8-10-16)

Se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017 de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla.

Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (BOE 12-9-16)

Habiéndose propuesto en Consejo de Ministros de 10-7-15 la supresión de la obligatoriedad del libro de visitas electrónico para 2017, se regula el contenido de las diligencias de actuación que los Inspectores y Subinspectores extenderán con ocasión de cada visita a los centro de trabajo o comprobación por comparecencia del sujeto inspeccionado en dependencias públicas. Igualmente, se establece el modelo de dicha diligencia, las vías de remisión a los sujetos inspeccionados.

Trabajo nocturno

Real Decreto 311/2016, de 29 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de trabajo nocturno (BOE 30-7-16)

En cumplimiento de la Directiva 2003/88/CE, se incorpora un nuevo artículo 33 referido a trabajadores nocturnos que desarrollen trabajos con riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes –que habrán de ser definidos por la negociación colectiva-, cuya jornada máxima será, salvo excepciones, de ocho horas en el curso de un periodo de veinticuatro horas durante el cual realicen un trabajo nocturno.

Programa de Activación para el Empleo y PREPARA

Real Decreto-ley 1/2016, de 15 de abril, por el que se prorroga el Programa de Activación para el Empleo (BOE 16-4-16)

a) El Programa de Activación para el Empleo, regulado en el RDL 16/2014, se dirige a los desempleados de larga duración que se encuentran en una situación de especial necesidad, con cargas familiares, y que realizan una búsqueda activa de empleo. Comprende la realización de políticas activas de empleo y se acompaña de una prestación económica de desempleo por importe del 80% del IPREM.

El 15-4-16 vencía el plazo para solicitar el acceso al programa, lo que ahora se prorroga un año más.

b) Se modifica el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas, permitiendo la prórroga automática de dicho programa mientras la tasa de desempleo sea superior al 18% según la última EPA.

Sentencia del Tribunal Constitucional de 3-3-16, sobre videovigilancia en el trabajo

Sentencia del Pleno, de 3 de marzo de 2016. 

Recurso de amparo 7222-2013, promovido contra el Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 23 de octubre de 2013.

Se desestima el recurso de amparo presentado por una trabajadora que fue despedida tras comprobar su empleador, mediante la instalación de una cámara de videovigilancia en el lugar de trabajo, que había sustraído dinero de la caja. La sentencia rechaza que, en este caso, la captación de las imágenes sin consentimiento expreso de la empleada haya vulnerado el artículo 18, párrafos 1 y 4, CE, que protegen los derechos a la intimidad personal y a la propia imagen. 

Votos particulares (1 y 2).

Prácticas curriculares

Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (BOE 30-7-14)

Reitera, con algunas modificaciones, el contenido del RD 1707/2011.

Dado el carácter formativo de estas prácticas, de su realización no se derivarán obligaciones propias de una relación laboral, ni su contenido podrá dar lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo. En caso de que al término de los estudios el estudiante se incorporase a la plantilla de la entidad colaboradora, el tiempo de las prácticas no se computará a efectos de antigüedad ni eximirá del período de prueba salvo que en el oportuno convenio colectivo aplicable estuviera expresamente estipulado algo distinto. En el ámbito de las Administraciones Públicas, Entidades de Derecho Público y demás Organismos Públicos, la realización en los mismos de estas prácticas no podrá tener la consideración de mérito para el acceso a la función pública ni será computada a efectos de antigüedad o reconocimiento de servicios previos.

No obstante, recuérdese que el RDLey 8/2014 estableció que a partir del 1-8-14 las prácticas curriculares externas quedan integradas en el Régimen General de la Seguridad Social.

Reforma concursal

Real Decreto-ley 11/2014, de 5 de septiembre, de medidas urgentes en materia concursal (BOE 6-9-14)

Modifica varios preceptos de la LC relativos al convenio concursal y a la fase de liquidación, así como a otros preceptos de la misma ley estrechamente relacionados con dichos aspectos.

Amplía las posibilidades de extensión de los efectos del convenio concursal a los acreedores disidentes (entre ellos a los laborales) en función de las mayorías que voten a favor.

Añade reglas en materia de transmisión de unidades productivas (nuevo art. 146 bis y modificaciones de los arts. 148 y 149).