Recurso de
amparo 7222-2013, promovido contra el Auto de la Sala de lo Social del Tribunal
Superior de Justicia de Castilla y León de 23 de octubre de 2013.
Se desestima el
recurso de amparo presentado por una trabajadora que fue despedida tras
comprobar su empleador, mediante la instalación de una cámara de
videovigilancia en el lugar de trabajo, que había sustraído dinero de la
caja. La sentencia rechaza que, en este caso, la captación de las imágenes
sin consentimiento expreso de la empleada haya vulnerado el artículo 18,
párrafos 1 y 4, CE, que protegen los derechos a la intimidad personal y a la
propia imagen.
